Coaching & Training

LEON Coaching & Training – Mitarbeitertraining

Gezielte Personalentwicklung durch individuelle Schulungsmaßnahmen und Coachings ist ein wesentlicher Baustein zur Erhöhung der unternehmerischen Effizienz. Wir vermitteln Ihren Mitarbeitern die wesentlichen Kenntnisse zur Steigerung der Fach-, Methoden- Führungs- und Sozialkompetenz. Wobei wir durch methodische und didaktische Massnahmen den Zusammenhang von Wirkung und Beeinflussbarkeit berücksichtigen.

Wirkung und Beeinflussbarkeit von Trainingmassnahmen © 2004 LEON Unternehmensbseratung Quelle Personalmanagement Riemann

Darüber hinaus begleiten wir Ihre Führungskräfte und die Mitarbeiter auch durch ein Coaching zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit.

Zielgruppe für unsere Mitarbeitertrainings sind insbesondere Führungskräfte aus dem mittleren und unteren Management wie Bereichs-, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Projektleiter und Fachspezialisten wie zum Beispiel Controller, QM-Beauftragte, Dienstplaner, Schulungsbeauftragte, etc.

Beispielhaft bieten LEON-Partner die nachstehenden Bausteine an, die wir, um einen optimalen Lern- und Umsetzungserfolg zu erreichen, in enger Absprache mit Ihnen stets individualisiert durchführen:

  • Balanced Scorecard
  • Operatives Controlling
  • QM-Instrumente
  • Zielvereinbarungskonzept
  • Sozialkompetenz wie Kommunikationstraining
  • Methodenkompetenz wie Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Arbeitsorganisation
  • Workforce Management Tools für Dienst- und Schichtplanung

Dabei kombinieren wir theoretische Ansätze stets praxisorientiert mit Ihren aktuellen und zukünftigen Aufgabenstellungen. So werden bereits während des Mitarbeitertrainings erste Ansätze für die erfolgreiche Umsetzung in der Tages- beziehungsweise Projektarbeit entwickelt.


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